Entrevista de Seleção com Foco em Competências - R$265
05 julho | Vistas: 721
Estado:
Paraná
Cidade:
Curitiba
Próximas Turmas: 01/03/2014
Carga Horária: 8 horas
Sábado 8: 30 - 17: 30
Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Teórico-prático de Recrutamento e Seleção”, Estarão aptas a organizar e implantar o processo de Recrutamento e Seleção, desde a busca no mercado, até a contratação do colaborador mais adequado à vaga. Aptos também a analisar currículos, definir perfil de vaga (por competências) elaborar relatórios e planilhas referentes ao processo, possibilitando a gestão adequada da área, com avaliação de resultados.
Programa:
- Diferenciação entre Recrutamento e Seleção - Conceitos e atividades de cada aspecto, salientando as principais atividades e formas de Recrutamento e de Seleção.
- Definição de Perfil de Vaga - Avaliação das necessidades da empresa e características esperadas do candidato.
- Recrutamento Interno e Externo - Conceitos, atividades e formas de recrutamento, instrumentos e resultados esperados de cada um.
- Análise de Currículo - Pontos a serem observados nos currículos, relacionados ao perfil da vaga.
- Seleção - Técnicas e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis instrucionais exigidos pela vaga.
- Técnicas de Seleção - Provas de conhecimento técnico, entrevista convencional, entrevista focada em competências, entrevista coletiva, dinâmicas de grupos e cuidados éticos na Seleção.Testes psicológicos não são abordados neste curso, pois somente podem ser aplicados por psicólogos.
- Laudo de Seleção, Relatórios e Avaliação de Resultados - Conceitos e atividades.
Contatos:
Fones:
41 -3029-9676 / 41- 3019-9818
ou
Atendimento@selftreinamentos.com.br
Site: www.selftreinamentos.com.br
Local de realização: Funpar- Rua João Negrão 280- centro - Curitiba
Não se esqueça de mencionar que viu este anúncio do anunciante Augusto em nosso site - TopAnuncio.com.br
Carga Horária: 8 horas
Sábado 8: 30 - 17: 30
Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Teórico-prático de Recrutamento e Seleção”, Estarão aptas a organizar e implantar o processo de Recrutamento e Seleção, desde a busca no mercado, até a contratação do colaborador mais adequado à vaga. Aptos também a analisar currículos, definir perfil de vaga (por competências) elaborar relatórios e planilhas referentes ao processo, possibilitando a gestão adequada da área, com avaliação de resultados.
Programa:
- Diferenciação entre Recrutamento e Seleção - Conceitos e atividades de cada aspecto, salientando as principais atividades e formas de Recrutamento e de Seleção.
- Definição de Perfil de Vaga - Avaliação das necessidades da empresa e características esperadas do candidato.
- Recrutamento Interno e Externo - Conceitos, atividades e formas de recrutamento, instrumentos e resultados esperados de cada um.
- Análise de Currículo - Pontos a serem observados nos currículos, relacionados ao perfil da vaga.
- Seleção - Técnicas e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis instrucionais exigidos pela vaga.
- Técnicas de Seleção - Provas de conhecimento técnico, entrevista convencional, entrevista focada em competências, entrevista coletiva, dinâmicas de grupos e cuidados éticos na Seleção.Testes psicológicos não são abordados neste curso, pois somente podem ser aplicados por psicólogos.
- Laudo de Seleção, Relatórios e Avaliação de Resultados - Conceitos e atividades.
Contatos:
Fones:
41 -3029-9676 / 41- 3019-9818
ou
Atendimento@selftreinamentos.com.br
Site: www.selftreinamentos.com.br
Local de realização: Funpar- Rua João Negrão 280- centro - Curitiba
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